El lideratge necessitava d’una nova visió més centrada en el líder coach i el líder transformacional que empodera als seus equips. Així ho afirma Roberto Luna, director del Màster de Formació Permanent en Gestió del Talent i catedràtic del Departament de Direcció d’Empreses “Juan José Renau Piqueras” de la Universitat de València. Aquesta formació de postgrau, amb una trajectòria de deu edicions, s’ha convertit en un màster de referència en la gestió del talent, la direcció de persones i els recursos humans.
L’alumnat d’aquest màster és avaluat amb diferents eines i se li ofereix de manera gratuïta la possibilitat de comptar amb un coach per a millorar el seu creixement i desenvolupament professional.
La consolidació i reeixida trajectòria d’aquest màster; la constant actualització entorn de les millors pràctiques en recursos humans i direcció de persones; la metodologia docent, a partir de l’anàlisi de casos i l’aprenentatge vivencial com a mètodes principals i les eixides de outdoor training on es treballa vivencialment la millora de competències de comunicació i treball en equips. Aquests serien els tres principals motius que explicarien l’èxit de les deu edicions d’aquest postgrau.
«Tot professional en les organitzacions necessita tindre mentalitat de talent i creixement professional i personal. Això implica noves tècniques d’autoconeixement que potencien la millora contínua », apunta Roberto Luna, director del màster. La ràtio d’alumnat per edició no supera el màxim de 10 persones, la qual cosa permet una gran individualització en el procés de creixement professional de l’alumne amb un seguiment constant. A més, aquesta formació de postgrau contempla pràctiques remunerades en empreses i té un format compatible amb l’horari laboral, en horari de divendres vesprada i dissabte al matí.
Un equip docent especialista en assessment center o centres d’avaluació
L’equip docent que forma el claustre del Màster de Formació Permanent en Gestió del Talent està format per professionals d’empreses de gran prestigi a nivell nacional, que permeten tindre una perspectiva global com, simultàniament, una visió integral de l’alumne de la realitat empresarial en matèria de recursos humans.
També compten amb científics que aporten l’últim en temes de gestió del talent, en temes de pràctiques d’alt rendiment de recursos humans, models de benestar organitzatiu, coaching executiu, intel·ligència emocional o gestió per competències. A més, un gran equip de professionals que provenen de la consultoria amb una gran experiència en el mercat també és un dels perfils amb els quals compta el claustre de professors.
- Noemí Guerrero, professional de gran prestigi en l’àmbit de assessment center o centres d’avaluació amb l’última tecnologia i metodologia en els processos de selecció.
- Carmen Codoñer, VP d’Europa de RH de Hasbro, que actualitza sempre els plans de gestió del talent de la seua organització, i aprenem i posem en comú tant els seus avanços com els seus dubtes en tots els processos. A més d’una gran professional és una gran comunicadora, la qual cosa genera un gran impacte en els alumnes.
- Juan Carlos Cubeiro, el major especialista de gestió del talent a nivell nacional i internacional, professional de reconegut prestigi que ha estat vinculat a aquesta postgrau des de la seua primera edició.
- Manuel Martínez, director de RH durant molts anys en American Express i ara de AstraZeneca.
