Més de 30 responsables de Recursos Humans d’entitats públiques i privades s’han donat cita hui en la seu d’ADEIT per a identificar les competències més demandades pel teixit empresarial valencià i avançar en la formació que millor prepare als titulats universitaris per al mercat laboral.
Una sessió pràctica i participativa
La jornada, organitzada per la Fundació ADEIT i la Universitat de València, ha tingut un enfocament pràctic, marcat per dinàmiques de grup i debat obert. A través d’una metodologia col·laborativa, els assistents han analitzat un conjunt de competències essencials per al desenvolupament professional dels joves que accedeixen per primera vegada al mercat laboral.
L’esdeveniment ha començat amb una benvinguda institucional a càrrec d’Ainhoa Genovés, directora d’ADEIT; Jesús Soret, delegat de la rectora per a Ocupació i Pràctiques; i Ángela Pérez, presidenta del Consell Social de la Universitat de València i d’ADEIT.
Tots ells han posat l’accent en el procés de transformació i canvi que travessa la Fundació ADEIT en l’actualitat. L’aposta per l’ocupabilitat és un dels eixos d’aquesta nova fase.
A més, la presidenta d’ADEIT, Ángela Pérez, ha subratllat la importància de la col·laboració. «Les coses només funcionen quan es fan en equip. Som tot sentits per a escoltar les necessitats de les empreses», ha dit.
Diagnòstic compartit i propostes formatives
Els participants, distribuïts en cinc grups, han debatut sobre competències com el pensament analític, la comunicació efectiva, la resolució de problemes, la intel·ligència emocional digital, l’adaptació al canvi, o la ciberseguretat. A partir de l’anàlisi, s’han definit prioritats i esbossat propostes per a dissenyar formacions específiques que reforcen aquestes capacitats entre l’alumnat universitari.
Aquest treball s’ha recolzat en una enquesta prèvia enviada als assistents, on es valorava la importància i el nivell actual d’implantació de cada competència entre els titulats universitaris.
Pròxims passos
Fruit d’aquesta jornada i de les conclusions del treball en grup, ADEIT i la Universitat de València dissenyaran una formació en soft skills alineada amb les necessitats detectades, amb l’objectiu de facilitar una millor incorporació dels titulats al mercat laboral. A més, s’ha obert la porta a futures col·laboracions en el disseny de programes de formació contínua a través d’ADEIT.
La jornada ha servit també perquè moltes entitats conegueren de primera mà els espais d’ADEIT en el centre de València, reforçant el seu posicionament com a punt de trobada entre la Universitat i les empreses.
Aquesta trobada no sols ha servit per a traçar un full de ruta formatiu, sinó que ha suposat el primer pas cap a la creació d’un fòrum estable de diàleg entre la universitat i l’entorn professional, per a anticipar els reptes del talent universitari en un mercat en constant transformació, tal com ha assenyalat la presidenta d’ADEIT, Ángela Pérez.
