Más de 30 responsables de Recursos Humanos de entidades públicas y privadas se han dado cita hoy en la sede de ADEIT para identificar las competencias más demandadas por el tejido empresarial valenciano y avanzar en la formación que mejor prepare a los titulados universitarios para el mercado laboral.
Una sesión práctica y participativa
La jornada, organizada por la Fundación ADEIT y la Universitat de València, ha tenido un enfoque práctico, marcado por dinámicas de grupo y debate abierto. A través de una metodología colaborativa, los asistentes han analizado un conjunto de competencias esenciales para el desarrollo profesional de los jóvenes que acceden por primera vez al mercado laboral.
El evento ha comenzado con una bienvenida institucional a cargo de Ainhoa Genovés, directora de ADEIT; Jesús Soret, delegado de la rectora para Empleo y Prácticas; y Ángela Pérez, presidenta del Consejo Social de la Universitat de València y de ADEIT.
Todos ellos han puesto el acento en el proceso de transformación y cambio que atraviesa la Fundación ADEIT en la actualidad. La apuesta por la empleabilidad es uno de los ejes de esta nueva fase.
Además, la presidenta de ADEIT, Ángela Pérez, ha subrayado la importancia de la colaboración. «Las cosas solo funcionan cuando se hacen en equipo. Somos todo oídos para escuchar las necesidades de las empresas», ha dicho.
Diagnóstico compartido y propuestas formativas
Los participantes, distribuidos en cinco grupos, han debatido sobre competencias como el pensamiento analítico, la comunicación efectiva, la resolución de problemas, la inteligencia emocional digital, la adaptación al cambio, o la ciberseguridad. A partir del análisis, se han definido prioridades y esbozado propuestas para diseñar formaciones específicas que refuercen dichas capacidades entre el alumnado universitario.
Este trabajo se ha apoyado en una encuesta previa enviada a los asistentes, donde se valoraba la importancia y el nivel actual de implantación de cada competencia entre los titulados universitarios.
Próximos pasos
Fruto de esta jornada y de las conclusiones del trabajo en grupo, ADEIT y la Universitat de València diseñarán una formación en soft skills alineada con las necesidades detectadas, con el objetivo de facilitar una mejor incorporación de los titulados al mercado laboral. Además, se ha abierto la puerta a futuras colaboraciones en el diseño de programas de formación continua a través de ADEIT.
La jornada ha servido también para que muchas entidades conocieran de primera mano los espacios de ADEIT en el centro de València, reforzando su posicionamiento como punto de encuentro entre la Universidad y las empresas.
Este encuentro no solo ha servido para trazar una hoja de ruta formativa, sino que ha supuesto el primer paso hacia la creación de un foro estable de diálogo entre la universidad y el entorno profesional, para anticipar los retos del talento universitario en un mercado en constante transformación, tal y como ha señalado la presidenta de ADEIT, Ángela Pérez.
