La Universitat de València inaugura una nova sèrie de microcredencials dirigides a reforçar les competències clau en l’àmbit dels Recursos Humans i el desenvolupament professional. Aquestes formacions han estat dissenyades per donar resposta a les necessitats recollides per responsables de RRHH de diverses empreses i institucions, amb l’objectiu d’analitzar les competències més demandades en l’entorn laboral.
Els diferents cursos aborden competències essencials per a l’entorn de RH, centrades en àrees com el pensament crític i la presa de decisions, la comunicació efectiva i les habilitats socials, la gestió emocional i el desenvolupament professional, les competències digitals i la ciberseguretat, el treball col·laboratiu i el lideratge, l’aprenentatge permanent, la gestió del canvi i l’adaptació, la resolució de problemes, la innovació i la intraprenedoria.
Les microcredencials s’impartiran majoritàriament en modalitat en línia, la qual cosa facilita la seua compatibilitat amb l’activitat laboral. A més, totes les accions estan finançades en un 70 % gràcies al Pla Microcreds del Fons Social Europeu, afavorint una major participació tant per part de professionals com d’empreses.
Per què triar aquestes microcredencials:
- Perquè s’alineen amb les competències que actualment demanden les empreses: adaptabilitat, lideratge, habilitats socials, agilitat digital, etc.
- Perquè el seu disseny “breu i flexible” permet compatibilitzar la formació amb el treball.
- Perquè són un complement perfecte, tant per al desenvolupament del talent intern en les organitzacions (incloent-hi els processos d’incorporació —onboarding— de nou personal) com per a l’ocupabilitat individual d’estudiants, titulats i professionals.
➡️Inscripción:
Les microcredencials ja estan publicades a la pàgina web de la Universitat de València i es troben disponibles per a la inscripció. Per conéixer els requisits, les dates, el format concret i accedir a l’enllaç de matrícula, pots consultar en:
